人力資源自動化解決方案
關注員工,而非文案工作

 

人力資源自動化統計數據

10倍
新員工入職速度提升10倍

4個月
工資單管理自動化的投資回報期僅為4個月

節省人力資源專業人員40%的時間

機器人流程自動化(RPA)將部門從繁瑣的重復性任務中解放出來,使得他們能夠專注于更具戰略性的項目。

世界各地的人力資源部門紛紛采用RPA技術,一方面可以節省多達40%的時間,另一方面使得他們的工作場所更加令人愉悅,更加以人為本。

輕松創建數字流程自動化

為現有數字人力資源系統(SAP、Workday 等)的流程實現自動化。

通過編輯器,輕松地編輯、創建機器人。

利用拖放式人工智能(AI)提升自動化水平。

 

 

實現人力資源部門各項職能的變革

人才招聘專員

花較少時間尋找和評估求職者,而花較多時間會見合格求職者和參加人才發掘活動。

福利專員

更多地關注福利措施,而非健康和福利計劃的管理。

員工關系專員

專注于制定預防問題發生的機制,而非事件發生之后的案件調查。

人力資源業務合作伙伴

參加業務部門的獨特計劃,此前難得參加。

學習和開發專業人員

參加業務部門的獨特計劃,此前難得參加。

 

 

效果評估

通過RPA簡化工資單管理流程

某人力資源服務提供商為90%的工資單管理流程實現自動化。僅用7周時間完成部署之后,機器人便可處理通過電子郵件從客戶那里收到的所有工資單變更項目,并自動將其輸入SAP系統。

效果

  • 僅用4個月就實現了投資回報
  • 人員成本降低了60%
  • 錯誤率降低至0%
  • 縮短了客戶響應時間
  • 處理時間減少85%
 

通過RPA改善了新員工入職流程

通過將無人值守和有人值守的機器人相結合,該公司得以將每個新員工的入職流程時間從30分鐘減少到3-4分鐘。自動化準確性的提高,還節省了以前審查和糾錯所需的時間。

效果

  • 實現了100%的自動化
  • 自動化帶來了10倍的處理速度
  • 100%的準確率
  • 高峰期100%可擴展
 

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